- Título
Convenio de colaboración suscrito entre el Cabildo Insular de La Gomera y el Ayuntamiento de Agulo para atender necesidades temporales de recursos humanos, mediante la utilización de las listas de reserva vigentes en ambas instituciones
- Fecha
- 18/11/2024
- Fecha de aprobación
- 18/11/2024
- Fecha de fin de vigencia
- 18/11/2028
- Entidad con la que se acuerda
Ilustre Ayuntamiento de Agulo
- Por la otra parte
Excmo. Cabildo Insular de La Gomera
- Objeto
El objeto de este Convenio es establecer la colaboración entre el Excmo. Cabildo Insular de La Gomera y el Ayuntamiento de Agulo para poder afrontar con la rapidez y eficacia requerida las solicitudes sobre efectivos de personal necesarios para prestar los servicios de su competencia, en casos de urgencia o inaplazable necesidad, y en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, mediante la utilización de las listas de reserva vigentes para atender necesidades de carácter temporal, pudiendo realizar nombramientos o contrataciones en su caso.
- Plazo de vigencia
CUATRO (4) AÑOS
- Condiciones de vigencia
El presente convenio entrará en vigor al día siguiente de su firma, y tendrá una vigencia de cuatro años. En cualquier momento, antes de la finalización del plazo de vigencia, los firmantes del convenio podrán acordar unánimemente su prórroga por un período de hasta cuatro años adicionales o su extinción. Y todo ello sin perjuicio de la finalización de las actividades que estuvieran comprometidas hasta la fecha de resolución del convenio.
- Estado
Firmado
- Órgano de aprobación
Consejo de Gobierno Insular
- Documento de autorización
- PDF
Convenio de colaboración Cabildo de La Gomera - Ayuntamiento de Agulo para necesidades temporales de recursos humanos
Resumo do documentoEste convenio entre el Cabildo Insular de La Gomera y el Ayuntamiento de Agulo establece un marco de colaboración para atender necesidades temporales de recursos humanos. Se utilizarán las listas de reserva de ambas instituciones, garantizando la igualdad, mérito y capacidad. El convenio no genera impacto económico adicional, y su objetivo es agilizar la prestación de servicios públicos locales en situaciones de urgencia. Se definen los procedimientos para solicitar y gestionar la cesión de personal, así como las responsabilidades de cada entidad. El convenio tendrá una vigencia inicial de cuatro años, con posibilidad de prórroga.
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