Dirección Insular de Coordinación y Apoyo al Presidente

Relaciones institucionales, en coordinación con el Gabinete de la Presidencia.

Planificación, en coordinación con las distintas áreas de Gobierno del Cabildo Insular, de las estrategias horizontales de La Corporación.

Supervisión, coordinación y evaluación de la actividad político-administrativa de las distintas áreas de La Corporación.

Planificación y seguimiento de los proyectos y actuaciones con financiación vinculada al plan de recuperación, transformación y resiliencia o a cualquier otro plan o mecanismo de financiación a nivel europeo, estatal o autonómico, en coordinación con el área/áreas competentes en la materia de que se trate.

Organización y gestión de los Recursos Humanos de La Corporación, excepto aquellas que estén atribuidas a otros órganos de gobierno. En particular:

La ordenación, gestión y dirección del personal funcionario y laboral al servicio de este Excmo. Cabildo Insular, pudiendo dictar cuantas instrucciones de servicio, circulares y resoluciones administrativas sean necesarias, tanto para el reconocimiento y ejecución de los derechos reconocidos por la legislación básica del Estado sobre Función Pública y Régimen Laboral, por la legislación autonómica, y por los Acuerdos y Convenios suscritos por esta corporación y los representantes del personal funcionario y laboral, como para el cumplimiento de las obligaciones determinadas por la citada normativa estatal y autonómica.

Iniciar, incoar y resolver, mediante actos administrativos, sobre las siguientes materias:

- En materia de pruebas selectivas para el acceso a cualquier plaza de plantilla de funcionarios y de personal laboral, bien con carácter permanente, interino o temporal:

Realización de todos los trámites procedimentales posteriores a la aprobación de la convocatoria de las bases de provisión de puestos de trabajo.

Propuesta de los miembros de los Tribunales de elección.

- En materia de situaciones administrativas y provisión de puestos de trabajo del personal:

Concesión de reingresos y reincorporaciones del personal al servicio activo; de excedencias; de situaciones de servicios especiales o de servicios en otras Administraciones Públicas; de todo tipo de permisos y licencias, incluida la asistencia a cursos de formación y la acumulación de crédito horario.

Adscripción de personal a puestos de trabajo vacantes, así como otras formas de provisión distintas del concurso y la libre designación.

Traslados de personal entre distintas dependencias administrativas y resolución de expedientes de movilidad geográfica y funcional, o por razones de salud, o de modificación sustancial de condiciones de trabajo.

Ejecución de órdenes judiciales de retención de sueldos o retribuciones del personal, y de requerimientos de la Seguridad Social, Agencia Tributaria u otros organismos.

Reconocimiento de servicios previos.

Confección y propuesta de la Oferta de Empleo Público.

Confección y propuesta de la Plantilla y de la Relación de Puestos de Trabajo.Confección y propuesta de las bases de provisión de puestos de trabajo.

Confección y aprobación del plan anual de vacaciones del personal, incluidas las modificaciones puntuales de carácter individual.

Propuesta de incoación de expedientes disciplinarios y resolver la incoación de los de información reservada.

Autorización de horas extraordinarias, gratificaciones por servicios extraordinarios e indemnizaciones por razón de servicio.

Concesión de complemento de productividad.

Tramitación de las propuestas de contratación de personal temporal y de nombramiento de funcionarios interinos.

Contratación y nombramiento de personal, no eventual.

Dentro del marco de sus competencias:

Resolución acerca de la personación del Cabildo Insular en los recursos contenciosos administrativos o procesos laborales que se interpongan contra el mismo en materia de personal y subsiguiente comunicación al Servicio Jurídico o nombramiento de letrado y/o procurador.

Resolución de las reclamaciones previas a la vía laboral.

En materia de prestaciones sociales del personal funcionario y laboral, recogidos en el correspondiente Acuerdo o Convenio Colectivo: tramitación de ayudas por familiares discapacitados; ayudas de estudio; de prestaciones sanitarias; de complementos de pensión; de indemnizaciones o premios por jubilación o antigüedad; de anticipos de sueldo, y en general, de cualquier otro trámite previsto en el Acuerdo o Convenio correspondiente.

Planificación y gestión de las atribuciones sobre empleo.

Las previstas en el Reglamento de Organización y Funcionamiento de este Cabildo Insular, que afecten a los ámbitos materiales que tiene adscritos.