Plan de Medidas Antifraude del Excmo. Cabildo Insular de La Gomera, conforme al Plan de Recuperación, Trasformación y Resiliencia. Orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre

Plan de Medidas Antifraude del Excmo. Cabildo Insular de La Gomera, conforme al Plan de Recuperación, Trasformación y Resiliencia. Orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre

El objetivo básico de este Plan de Medidas Anti-Fade en la gestión de fondos europeos es permitir al Cabildo de La Gomera garantizar que los fondos correspondientes al PRTR que va a gestionar y ejecutar se utilizan de conformidad con las normas aplicables a la prevención, la detección y corrección del fraude, la corrupción y los conflictos de intereses.

Las medidas de este Plan Antifraude se aplicarán a todas las personas de esta Entidad Insular implicadas en la gestión de dinero público proveniente del MRR y, en concreto, a todas aquellas que tengan algún tipo de relación con el diseño, gestión, elaboración o ejecución de los proyectos que cuenten con financiación del PRTR.

El presente Plan de medidas antifraude tiene por objeto reducir la aparición de fraude, tanto interno como externo, vinculado a los proyectos y actuaciones desarrolladas en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Plan abordará los principales riesgos de fraude de forma específica, teniendo en cuenta los cuatro elementos fundamentales en el ciclo contra el fraude: la prevención, la detección, la corrección y la persecución y asegurará que todas las partes interesadas comprendan perfectamente sus responsabilidades y obligaciones, y que se transmita el mensaje, dentro y fuera del organismo en cuestión, a todos los beneficiarios potenciales de que este ha adoptado un planteamiento coordinado para combatir el fraude

Para garantizar la adecuada aplicación de este Plan se constituye la Unidad Técnica del Plan de Medidas Antifraude (en adelante, Unidad Técnica), de composición transversal;

• Director Insular de Coordinación y Apoyo al Presidente.

• Consejera del Área de Presidencia, Economía y Hacienda, Obras Públicas, Cooperación Municipal y Buen GobiernoInterventor/a de la Corporación, que ejercerá funciones de secretaría técnica.

• Interventor/a de la Corporación, que ejercerá funciones de secretaría técnica.Jefaturas de Servicio, o cuando no las haya, responsables administrativos, de aquellas Áreas/Departamentos en los que resida la tramitación del expediente.

• Jefaturas de Servicio, o cuando no las haya, responsables administrativos, de aquellas Áreas/Departamentos en los que resida la tramitación del expediente.

• El/la Secretario/a de la Corporación, que actuará como secretario/a de la unidad así como órgano de asesoramiento jurídico.

1. El Cabildo de La Gomera establecerá mecanismos internos que permitan una evaluación permanente y periódica de las situaciones en las que el personal participe en el proceso de toma de decisiones como, por ejemplo:

• Cumplimentación periódica de cuestionarios de referencia para evaluar si el personal está alerta y puede determinar qué situaciones generan conflictos de intereses aparentes, potenciales o reales (Anexo III).

• Listas de control para el personal del Cabildo que participe en la toma de decisiones.